فرصة عمل متصرف من الدرجة الثانية - السلم 11 (المدرسة الوطنية العليا للإدارة)

نبذة عن الوظيفة

تسعى المدرسة الوطنية العليا للإدارة إلى تعزيز كفاءتها الإدارية عبر تعيين متصرف من الدرجة الثانية ضمن السلم الوظيفي 11. يُعَدُّ هذا المنصب محورياً في دعم عمليات التخطيط، المتابعة، وتقييم البرامج الإدارية داخل المؤسسة. يهدف المتصرف إلى تحسين جودة الخدمات الإدارية وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية وفقاً للمعايير الوطنية والدولية.

المهام الأساسية

1. إعداد وتحليل التقارير الإدارية والمالية الدورية وتقديم التوصيات للجهات المختصة.
2. متابعة تنفيذ الخطط الإستراتيجية للمؤسسة وضمان توافقها مع الأهداف المحددة.
3. تنسيق وإدارة ملفات المشاريع الإدارية، بما في ذلك إعداد الجداول الزمنية وتحديد الموارد المطلوبة.
4. الإشراف على إعداد المراسلات الرسمية والوثائق الإدارية وضمان دقتها ومطابقتها للمعايير.
5. المشاركة في إعداد الميزانيات السنوية ومراقبة الالتزام بها.
6. تقديم الدعم الفني والإداري للفرق الداخلية وتدريب الموظفين الجدد على الإجراءات الإدارية.
7. المتابعة المستمرة للأنظمة واللوائح الداخلية وتحديثها وفقاً للتشريعات الجديدة.
8. إعداد ملفات الترشيحات للوظائف الداخلية وتقييم أداء المتقدمين.
9. تمثيل المؤسسة في الاجتماعات واللجان ذات الصلة وتقديم الملاحظات الفنية.
10. المساهمة في تحسين بيئة العمل عبر اقتراح حلول مبتكرة لتسهيل الإجراءات الإدارية.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في الإدارة العامة، الاقتصاد، القانون أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مناصب إدارية مماثلة داخل القطاع العام أو الخاص.
• إتقان اللغة العربية (كتابةً وتحدثاً) والفرنسية؛ إتقان اللغة الإنجليزية يُعَدُّ ميزة إضافية.
• معرفة جيدة بالأنظمة القانونية والإدارية المغربية.
• القدرة على استخدام برامج الحاسوب المكتبية (Microsoft Office) وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

المهارات الشخصية

• قدرة عالية على التحليل واتخاذ القرار بناءً على بيانات دقيقة.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• قدرة على العمل تحت ضغط ومواجهة المهل الزمنية الضيقة.
• مهارات تواصل شفوية وكتابية متميزة.
• روح المبادرة والابتكار في تحسين الإجراءات.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود بين مختلف الأقسام.

بيئة العمل

تعمل المدرسة الوطنية العليا للإدارة في بيئة إدارية مهنية تشجع على التطوير المستمر وتوفر فرص التدريب والتأهيل. يتميز المكان بالاستقرار الوظيفي، والالتزام بالمعايير الأخلاقية، وتوفير جميع الأدوات اللازمة لإنجاز المهام بكفاءة.

المزايا الوظيفية

• راتب ثابت وفقاً لسلم الأجور الإداري المغربي مع زيادات دورية.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر وفقاً للقانون المغربي.
• فرص للتدريب المستمر وتطوير المهارات المهنية.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• إمكانية الترقية الوظيفية بناءً على الأداء.

طريقة التقديم

للتقدم لهذا المنصب، يرجى إيداع ملف الترشيح الكامل (السيرة الذاتية، نسخة من الشهادات، شهادة الخبرة، وصورة هوية) عبر البوابة الرسمية للوظائف العمومية قبل تاريخ 17 يونيو 2026. يمكن الاطلاع على تفاصيل الإعلان الكامل وتقديم الطلب من خلال الرابط التالي:
https://www.emploi-public.ma/ar/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA/621086e9-0eb1-4141-92ea-0d2e52ae4c72

يرجى التأكد من إكمال جميع المستندات المطلوبة وتعبئة النموذج الإلكتروني بدقة. في حال وجود أي استفسار، يمكن التواصل مع مكتب الموارد البشرية عبر البريد الإلكتروني الموجود في صفحة الإعلان.