فرصة عمل متدرب موارد بشرية – توظيف سري

نبذة عن الوظيفة

تسعى شركة رائدة في قطاع الأعمال إلى تعزيز فريق الموارد البشرية لديها من خلال برنامج تدريب مخصص للمتدربين الطموحين. يهدف البرنامج إلى تعريف المتدرب بآليات التوظيف السري، وتزويده بالمعارف والمهارات العملية اللازمة للمساهمة في عمليات اختيار المرشحين وتقييمهم. سيعمل المتدرب تحت إشراف فريق متخصص، وسيحظى بفرصة التعلم من خبراء المجال في بيئة عمل ديناميكية ومشجعة.

المهام الأساسية

1. المساعدة في إعداد إعلانات الوظائف: صياغة وتنسيق إعلانات الوظائف وفقاً للمعايير الداخلية ومتطلبات السرية.
2. فرز السير الذاتية: تحليل وتقييم السير الذاتية الواردة، واختيار المرشحين المناسبين للمرحلة الأولية.
3. تنظيم المقابلات: جدولة وإعداد مواعيد المقابلات، وضمان سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين.
4. إجراء المقابلات الأولية: المشاركة في مقابلات التقييم الأولية تحت إشراف أخصائي الموارد البشرية.
5. إعداد تقارير المتابعة: تجميع وتحليل البيانات المتعلقة بعملية التوظيف وإعداد تقارير دورية للإدارة.
6. المساهمة في تحسين الإجراءات: اقتراح أفكار لتطوير عمليات التوظيف السري وزيادة كفاءتها.
7. التعامل مع قواعد البيانات: تحديث وإدارة قاعدة بيانات المرشحين وضمان دقة المعلومات وسريتها.
8. دعم الأنشطة الإدارية: المساعدة في إعداد المستندات الإدارية المتعلقة بعملية التوظيف وتوثيقها.
9. المشاركة في ورش العمل: حضور ورش عمل داخلية وخارجية لتعزيز المعرفة بالممارسات الحديثة في مجال الموارد البشرية.
10. التواصل مع الجهات الداخلية: التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان توافق متطلبات الوظيفة مع سياسات الشركة.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• إلمام بأساسيات التوظيف وإجراءات الاختيار.
• قدرة على التعامل مع معلومات حساسة وسرية.
• إجادة اللغة العربية (الفصحى) والفرنسية؛ يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• مهارات كتابة وتحرير إعلانات وظيفية واضحة وجذابة.
• معرفة بأساسيات استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint).
• قدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط المواعيد النهائية.

المهارات الشخصية

• الدقة والانتباه للتفاصيل: لضمان سرية المعلومات ودقة البيانات.
• القدرة على التحليل: تقييم السير الذاتية واستخلاص المؤهلات المناسبة.
• مهارات التواصل: التفاعل الفعّال مع المرشحين والزملاء.
• المرونة: التكيف مع تغيرات الأولويات ومتطلبات المشروع.
• الاستقلالية: القدرة على إنجاز المهام دون إشراف مستمر.
• الاحترافية: الحفاظ على سلوك مهني عالي في جميع الأوقات.

بيئة العمل

تعمل الشركة في بيئة حديثة ومجهزة بأحدث الأدوات التقنية، وتوفر للمتدرب فرصاً للتعلم المستمر من خلال جلسات توجيهية ومتابعة دورية. يتم تشجيع الابتكار وتبادل الأفكار، وتُعطى الأولوية لخلق جو من الثقة والسرية في جميع عمليات التوظيف.

المزايا الوظيفية

• فرصة تدريبية مدفوعة الأجر (حسب سياسات الشركة).
• إمكانية التحويل إلى عقد دائم بناءً على الأداء.
• تدريب عملي ومهني تحت إشراف خبراء الموارد البشرية.
• الحصول على شهادة إتمام البرنامج من الشركة.
• بيئة عمل محفزة ومشجعة على التطور المهني.
• إمكانية المشاركة في دورات تطويرية داخلية وخارجية.

طريقة التقديم

للمهتمين بهذه الفرصة، يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة تحفيزية إلى الرابط التالي:
https://www.rekrute.com/offre-emploi-stagiaire-rh-recrutement-confidentiel-casablanca-183775.html

يُرجى التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وتحديد المرجع 183775 في موضوع الرسالة. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين لإجراء مقابلة أولية.