فرصة عمل مسؤول التنوع، الصحة والرفاهية (قائد، النوع الاجتماعي، الرفاهية والرفاهية) – برنامج منح مؤسسة ماستركارد في مركز التميز

نبذة عن الوظيفة

تُعنى هذه الوظيفة بقيادة مبادرات التنوع، النوع الاجتماعي، الصحة والرفاهية داخل برنامج منح مؤسسة ماستركارد. يهدف الدور إلى تعزيز بيئة عمل شاملة، صحية، ومُحفزة للابتكار، من خلال وضع استراتيجيات متكاملة وتطبيقها على جميع مستويات المنظمة.

المهام الأساسية

1. تطوير وتنفيذ سياسات التنوع والشمول داخل البرنامج.
2. تصميم برامج الصحة والرفاهية للموظفين وتقييم فعاليتها.
3. قيادة حملات التوعية بالنوع الاجتماعي وتعزيز المساواة.
4. مراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالتنوع والرفاهية وإعداد تقارير دورية.
5. التعاون مع فرق الموارد البشرية لتكامل المبادرات مع سياسات التوظيف والتدريب.
6. تقديم استشارات للمديرين حول أفضل الممارسات في مجال الشمول والرفاهية.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علم الاجتماع، الصحة العامة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التنوع والرفاهية داخل مؤسسات متعددة الثقافات.
• معرفة عميقة بالمعايير الدولية للتنوع والرفاهية (مثل ISO 26000).
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية؛ الفرنسية ميزة إضافية.

المهارات الشخصية

• قدرة قيادية قوية وإدارة فرق متعددة التخصصات.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إقناع أصحاب المصلحة.
• تفكير استراتيجي وتحليل بيانات فعال.
• حس عالي بالمسؤولية الاجتماعية والالتزام بالقيم الأخلاقية.

بيئة العمل

تعمل المؤسسة في بيئة ديناميكية تشجع على الابتكار وتقدّر التنوع. يتوفر دعم تقني وإداري لتطبيق المبادرات، مع فرص للتطوير المهني المستمر.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي وفقاً للخبرة.
• برامج تدريب وتطوير مهني مستمرة.
• تأمين صحي شامل.
• إجازات مدفوعة ومزايا إضافية حسب سياسات المؤسسة.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع رسالة تحفيزية عبر الرابط التالي: https://www.emploi-public.ma/ar/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA/6715b5f6-00a7-4169-829c-9018b419e7aa