وصف الوظيفة
نبذة عن الوظيفة
تسعى مؤسسة المدرسة المركزية للدار البيضاء، بالتعاون مع برنامج منح مؤسسة ماستركارد، إلى تعزيز ثقافة التنوع والشمول داخل بيئة العمل. يهدف دور مسؤول التنوع، الصحة والرفاهية إلى وضع استراتيجيات شاملة تدعم المساواة بين الجنسين، وتعزيز الصحة النفسية والجسدية للموظفين، وتطوير سياسات رفاهية مستدامة. سيعمل المسؤول عن هذا المنصب على تنسيق الجهود بين الإدارات المختلفة، وتقديم توصيات مبنية على بيانات دقيقة، وتطبيق برامج تدريبية توعوية، مع ضمان توافق جميع الأنشطة مع القوانين الوطنية والمعايير الدولية.
المهام الأساسية
1. وضع وتحديث استراتيجية شمولية للتنوع، الصحة والرفاهية داخل المؤسسة.
2. تحليل بيانات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين لتحديد الفجوات بين الجنسين وتقديم حلول مستهدفة.
3. تصميم وتنفيذ برامج توعية وتدريب حول المساواة بين الجنسين، الصحة النفسية، والرفاهية العامة.
4. التعاون مع فرق الموارد البشرية لتضمين معايير الشمول في عمليات التوظيف، التقييم والترقية.
5. متابعة مؤشرات الأداء (KPIs) المتعلقة بالتنوع والرفاهية وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.
6. تقديم استشارات للمديرين حول سياسات العمل المرنة، الإجازات المرضية، وبرامج الدعم النفسي.
7. تنظيم فعاليات داخلية وخارجية لتعزيز ثقافة الشمول والرفاهية، مثل أيام الصحة، ورش العمل، وحملات التوعية.
8. ضمان توافق جميع المبادرات مع القوانين المغربية والدولية المتعلقة بحقوق الإنسان والعمل.
9. إدارة ميزانية البرنامج وتوزيع الموارد بفعالية لضمان استدامة الأنشطة.
10. تمثيل المؤسسة في مؤتمرات وندوات محلية ودولية ذات صلة بالتنوع والرفاهية.
المؤهلات المطلوبة
• شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم الاجتماع، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة التنوع والشمول أو الصحة والرفاهية داخل مؤسسات كبرى.
• معرفة عميقة بالقوانين المغربية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وحقوق العاملين.
• إلمام بأدوات تحليل البيانات (Excel, SPSS, أو أدوات BI) لتقييم مؤشرات التنوع.
• قدرة على إعداد وتقديم تقارير استراتيجية للجهات العليا.
• إتقان اللغة العربية (الفصحى) والإنجليزية؛ يفضل إتقان الفرنسية.
المهارات الشخصية
• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع جميع المستويات الوظيفية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.
• مرونة وقدرة على التكيف مع بيئات عمل متغيرة.
• حس عالي بالمسؤولية والالتزام بالمبادئ الأخلاقية.
• قدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.
بيئة العمل
تتمتع المؤسسة ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار وتقدّر التنوع. يتوفر للمسؤول مكتب مجهز بالكامل، وإمكانية العمل عن بُعد جزئياً، بالإضافة إلى دعم فني وإداري لتسهيل تنفيذ البرامج. تُعقد اجتماعات دورية مع فرق متعددة التخصصات لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.
المزايا الوظيفية
• راتب تنافسي يتماشى مع خبرة المتقدم ومؤهلاته.
• حزمة مزايا شاملة تشمل التأمين الصحي، إجازات مدفوعة، وبرامج تطوير مهني مستمرة.
• فرص للتدريب المتقدم والشهادات الدولية في مجال التنوع والرفاهية.
• بيئة عمل داعمة تشجع على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• إمكانية المشاركة في مؤتمرات دولية وشبكات مهنية عالمية.
طريقة التقديم
يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة، رسالة تحفيزية توضح فيها خبراتك ومساهماتك السابقة في مجال التنوع والصحة والرفاهية، بالإضافة إلى أي شهادات ذات صلة، عبر الرابط التالي:
https://www.emploi-public.ma/ar/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A7%D8%AA/9056e4f9-3283-4c5d-9e65-6f0a2b952de6
تأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة قبل تاريخ الإغلاق المحدد أعلاه. نتطلع لاستقبال طلبك والانضمام إلى فريقنا المتنوع والمتميز.
انقر لعرض وصف الوظيفة كاملاً.
احفظ الإعلان وشارك مع الآخرين
الإبلاغ عن إعلان
سبب إبلاغك يساعدنا في الحفاظ على بيئة آمنة وموثوقة للجميع. لن تتم مشاركة معلوماتك مع المعلن.