فرصة عمل مسؤولة تطوير الموارد البشرية – مؤقتة

نبذة عن الوظيفة

تسعى ENI GROUP، الشركة الرائدة في مجال الخدمات الهندسية، إلى تعزيز قدرات فريق الموارد البشرية عبر توظيف مسؤولة تطوير الموارد البشرية بعقد مؤقت. ستتولى المرشحة قيادة مشاريع تحسين الأداء، وتطوير البرامج التدريبية، وتعزيز ثقافة التعلم داخل المؤسسة.

المهام الأساسية

1. تحليل احتياجات التدريب وتحديد الفجوات المهارية داخل الأقسام.
2. تصميم وتنفيذ برامج تطوير مهني تتماشى مع استراتيجيات الشركة.
3. متابعة وتقييم فعالية البرامج وتقديم تقارير دورية للإدارة.
4. تنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لتوفير موارد تدريبية عالية الجودة.
5. دعم عمليات التخطيط الوظيفي وتحديث ملفات الكفاءات.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الموارد البشرية أو التدريب.
• إلمام بأدوات تقييم الأداء وتخطيط التعلم.
• إتقان اللغة العربية والفرنسية، والإنجليزية ميزة إضافية.

المهارات الشخصية

• قدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات.
• مهارات تحليلية قوية واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
• مرونة وقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• روح المبادرة والابتكار في تطوير الحلول.

بيئة العمل

تعمل ENI GROUP في بيئة ديناميكية تشجع على التعاون والابتكار. ستنضم المرشحة إلى فريق متعدد التخصصات يركز على تحقيق أهداف النمو المستدام.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة.
• فرص لتطوير مهني من خلال دورات تدريبية داخلية وخارجية.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• عقد مؤقت مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء.

طريقة التقديم

للتقدم للوظيفة، يرجى زيارة الرابط التالي وإرسال السيرة الذاتية مع رسالة تحفيزية عبر نموذج التقديم المتاح على الموقع:
https://www.rekrute.com/offre-emploi-chargee-de-developpement-rh---interimaire-hf-recrutement-eni-group-casablanca-183679.html