فرصة عمل مسؤولة الرواتب والإدارة الإدارية (H\/F)

نبذة عن الوظيفة

تُعَدُّ شركة AYA GOLD AND SILVER واحدة من الشركات الرائدة في مجال استخراج وإنتاج الفضة الكندية داخل المملكة المغربية. بفضل نموها المتسارع وتواجدها في بورصة تورونتو، تسعى الشركة إلى تعزيز كفاءتها الإدارية وتطوير عملياتها الداخلية. في إطار هذا التطور، تبحث الشركة عن مسؤولة الرواتب والإدارة الإدارية للانضمام إلى فريقها في الدار البيضاء. ستتولى المتقدمة للوظيفة مسؤولية تنظيم وإدارة جميع عمليات الرواتب، بالإضافة إلى الإشراف على المهام الإدارية اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وفعالية.

المهام الأساسية

1. إعداد وإصدار الرواتب الشهرية لجميع الموظفين وفقاً للسياسات الداخلية والقوانين المغربية.
2. متابعة وتحديث سجلات الموظفين، بما في ذلك العقود، الإجازات، والغيابات.
3. إعداد تقارير الرواتب الشهرية والسنوية وتقديمها للإدارة المالية.
4. ضمان التزام الشركة بالضوابط الضريبية والاجتماعية المتعلقة بالرواتب.
5. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمستحقات.
6. تنظيم وإدارة الوثائق الإدارية مثل العقود، المراسلات الرسمية، والملفات الشخصية.
7. تنسيق عمليات التوظيف الإداري مع أقسام الموارد البشرية.
8. متابعة إجراءات الانتهاء من الخدمة (إنهاء العقود) وضمان استكمال جميع المستحقات.
9. المساهمة في تحسين وتطوير سياسات الرواتب والإجراءات الإدارية.
10. إعداد وتحديث الأدلة الإرشادية للموظفين حول سياسات الرواتب والإجراءات الإدارية.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في المحاسبة، الإدارة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الرواتب والإدارة الإدارية، ويفضل في قطاع صناعي أو تعدين.
• إلمام جيد بالقوانين المغربية المتعلقة بالرواتب والضمان الاجتماعي.
• القدرة على التعامل مع برامج الرواتب (مثل SAP, Sage) وبرامج الأوفيس بصفة متقدمة.
• إتقان اللغة العربية والفرنسية كتابةً وتحدثاً؛ يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• دقة عالية في التعامل مع الأرقام والبيانات المالية.

المهارات الشخصية

• قدرة قوية على التنظيم وإدارة الوقت.
• مهارات تواصل ممتازة مع جميع مستويات الموظفين.
• قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة.
• مرونة في التعامل مع ضغوط العمل ومهام متعددة في آن واحد.
• حس عالي بالسرية والاحترافية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

بيئة العمل

تعمل AYA GOLD AND SILVER في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات، حيث يلتقي الخبراء المحليون والدوليون لتطوير مشاريع تعدين الفضة. يتميز المكتب في الدار البيضاء بمساحات مفتوحة، وتوفر الشركة أدوات تقنية حديثة لتسهيل عمليات الرواتب والإدارة. كما تشجع الشركة على التدريب المستمر وتوفير فرص التطور المهني للموظفين.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يُحدد وفقاً للخبرة والمؤهلات.
• نظام مكافآت سنوي يعتمد على أداء الشركة والموظف.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات مدفوعة الأجر وفقاً للقانون المغربي.
• فرص تدريب وتطوير مهني داخل الشركة وخارجها.
• بيئة عمل آمنة ومجهزة بأحدث التقنيات.

طريقة التقديم

للمهتمات بالانضمام إلى فريق AYA GOLD AND SILVER، يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة تحفيزية إلى الرابط التالي:
https://www.emploi.ma/offre-emploi-maroc/chargee-paie-gestion-administrative-casablanca-9392773
تأكد من إرفاق رقم المرجع إذا كان متاحاً في الإعلان الأصلي. سيتم مراجعة الطلبات خلال فترة قصيرة، وسيتم التواصل مع المرشحات المؤهلات لإجراء المقابلات.

*ملحوظة:* جميع المعلومات الواردة في هذا الوصف مستمدة من الإعلان الأصلي ولا يجوز تعديلها أو إضافة أي تفاصيل غير موجودة.