وصف الوظيفة
نبذة عن الوظيفة
تُعَدُّ وظيفة مستشار/مسؤولة إجراءات الموارد البشرية من الوظائف الحيوية داخل أي مؤسسة، حيث تُسهم في تنظيم وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. في AXA Services المغرب، تُعطي الشركة أولوية قصوى لتطوير بيئة عمل متكاملة تدعم النمو المستدام وتضمن الامتثال للمعايير القانونية والإجرائية. يهدف هذا الدور إلى تحسين كفاءة عمليات التوظيف، وضمان سير الإجراءات الإدارية بسلاسة، وتقديم الدعم اللازم للفرق الداخلية في جميع ما يتعلق بالموارد البشرية.
المهام الأساسية
1. إدارة عمليات التوظيف: تنسيق وإدارة جميع مراحل عملية التوظيف من الإعلان عن الشواغر، استلام السيرة الذاتية، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.
2. إعداد العقود والوثائق: صياغة وإصدار عقود العمل، وثائق الانضمام، وتحديث ملفات الموظفين وفقاً للسياسات الداخلية والقوانين المغربية.
3. متابعة إجراءات الانضمام: تنظيم جلسات التعريف بالمنظمة (Onboarding) للموظفين الجدد، وضمان إكمال جميع المستندات المطلوبة في الوقت المناسب.
4. إدارة سجلات الموظفين: تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالموظفين، وضمان صحة المعلومات الشخصية والوظيفية وتوثيق أي تغييرات.
5. متابعة الإجازات والغيابات: معالجة طلبات الإجازات، متابعة الغيابات المرضية، وضمان تطبيق السياسات المتعلقة بها.
6. دعم عمليات التدريب والتطوير: تنسيق برامج التدريب الداخلية، متابعة حضور الموظفين، وتوثيق نتائج التدريب.
7. التقارير الإحصائية: إعداد تقارير دورية حول مؤشرات الموارد البشرية مثل معدل turnover، متوسط مدة الخدمة، وتوزيع القوى العاملة حسب الأقسام.
8. الامتثال القانوني: متابعة التغييرات في التشريعات العمالية المغربية وضمان تطبيقها داخل الشركة.
9. التواصل مع الجهات الخارجية: التعامل مع مكاتب التوظيف، الجهات الحكومية، وشركات التأمين لتسهيل إجراءات التوظيف والضمان الاجتماعي.
10. المساهمة في تحسين العمليات: اقتراح وتطبيق تحسينات على الإجراءات الحالية لرفع كفاءة العمل وتقليل الأخطاء الإدارية.
المؤهلات المطلوبة
• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في بيئة متعددة الجنسيات.
• إلمام جيد بالقوانين العمالية المغربية وإجراءات الضمان الاجتماعي.
• قدرة على التعامل مع برامج إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج الأوفيس.
• إتقان اللغة العربية والفرنسية كتابةً ومحادثة، وإجادة اللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية.
المهارات الشخصية
• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية.
• قدرة على التنظيم وإدارة الوقت بفعالية.
• دقة واهتمام بالتفاصيل في إعداد الوثائق والتقارير.
• قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بسرعة.
• مرونة في التعامل مع تغيرات الأولويات وضغوط العمل.
• روح فريق عالية واستعداد للتعاون مع مختلف الأقسام.
بيئة العمل
تعمل AXA Services المغرب في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات، حيث يتم تشجيع الابتكار وتبادل المعرفة. يتم توفير أدوات تقنية حديثة لتسهيل عمليات الموارد البشرية، بالإضافة إلى فرص التدريب المستمر لتطوير المهارات المهنية. الشركة تلتزم بتوفير بيئة عمل آمنة، شاملة، وتدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
المزايا الوظيفية
• راتب تنافسي يتماشى مع خبرة المتقدم.
• عقد مؤقت (CDD) مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات مدفوعة وفقاً للقانون المغربي.
• فرص تدريب وتطوير مهني داخل الشركة وخارجها.
• بيئة عمل محفزة تشجع على الابتكار وتقدير الأداء.
طريقة التقديم
للمهتمين بالانضمام إلى فريق AXA Services المغرب، يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة تحفيزية عبر الرابط التالي:
https://www.rekrute.com/offre-emploi-consultant-chargee-de-procedures-rh-cdd-recrutement-axa-services-maroc-rabat-183681.html
يُرجى التأكد من ذكر رقم المرجع 183681 في موضوع الرسالة لتسهيل عملية الفرز.
انقر لعرض وصف الوظيفة كاملاً.
احفظ الإعلان وشارك مع الآخرين
الإبلاغ عن إعلان
سبب إبلاغك يساعدنا في الحفاظ على بيئة آمنة وموثوقة للجميع. لن تتم مشاركة معلوماتك مع المعلن.