فرصة عمل مدير مشروع الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

تسعى شركة Beinterim، الرائدة في مجال الخدمات المؤقتة وإدارة الموارد البشرية، إلى تعزيز فريقها في العاصمة الرباط عبر توظيف مدير مشروع الموارد البشرية. يتولى المتقدم لهذا المنصب مسؤولية قيادة وتنفيذ جميع أنشطة الموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف، وإدارة العقود، وتنسيق عمليات الإدماج، بالإضافة إلى تحسين الإجراءات الإدارية لضمان توافقها مع استراتيجيات النمو المستدام للشركة. يعمل المدير عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق أهداف الجودة والفعالية في جميع مراحل دورة حياة الموظف.

المهام الأساسية

1. وضع وتنفيذ استراتيجية توظيف شاملة تتضمن تحليل احتياجات الشركة، وتحديد القنوات المناسبة للبحث عن المواهب، وإدارة عمليات الاختيار من مرحلة السورسنج إلى مرحلة التعاقد.
2. الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف: إعداد الوصف الوظيفي، نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية والنهائية، وتنسيق عمليات الاختبار إذا لزم الأمر.
3. إعداد وتحديث العقود الوظيفية وفق القوانين المغربية المعمول بها، وضمان توقيعها وتوثيقها في نظام إدارة الموارد البشرية.
4. متابعة إجراءات الإدماج (Onboarding) للموظفين الجدد، بما في ذلك إعداد ملفات الموظف، وتوفير التدريب الأولي، وتعريفهم بثقافة الشركة وسياساتها الداخلية.
5. إدارة السجلات الإدارية للموظفين، بما في ذلك ملفات الحضور والغياب، وإعداد تقارير الرواتب والبدلات، وضمان توافقها مع القوانين الضريبية والاجتماعية.
6. التعاون مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التدريب وتطوير البرامج التي تعزز من مهارات الموظفين وتدعم مسارهم المهني داخل الشركة.
7. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للموارد البشرية وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول معدلات التوظيف، والاحتفاظ بالموظفين، وتكلفة التوظيف.
8. الإشراف على الامتثال للأنظمة القانونية المتعلقة بالعمل، بما في ذلك القوانين العمالية، والضمان الاجتماعي، والضرائب، وضمان تحديث السياسات الداخلية وفقاً لأي تغييرات تشريعية.
9. المشاركة في مشاريع تحسين العمليات داخل قسم الموارد البشرية، وتقديم مقترحات لتبني أدوات تقنية حديثة (HRIS) تسهم في رفع كفاءة العمل.
10. تمثيل قسم الموارد البشرية في الاجتماعات الاستراتيجية وتقديم الدعم الاستشاري للإدارة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالقوى العاملة.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع خبرة مثبتة في قيادة مشاريع توظيفية على مستوى المؤسسة.
• إلمام عميق بالقوانين العمالية المغربية والأنظمة الضريبية والاجتماعية.
• قدرة على التعامل مع برامج إدارة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات تحليل البيانات.
• إتقان اللغة العربية (الفصحى) والفرنسية كتابةً وتحدثاً؛ يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية، مع القدرة على إدارة عدة مهام في آن واحد.

المهارات الشخصية

• قدرة قوية على التواصل الفعال مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.
• مهارات قيادية وإدارة فريق، مع القدرة على تحفيز وتوجيه الزملاء.
• التفكير التحليلي وحل المشكلات بطريقة إبداعية.
• مرونة وقدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة التغير.
• حس عالي بالمسؤولية والالتزام بالمواعيد النهائية.

بيئة العمل

تعمل Beinterim في بيئة ديناميكية تشجع على الابتكار وتبادل المعرفة. يضم فريق الموارد البشرية مجموعة متنوعة من المتخصصين الذين يشاركون في تحقيق أهداف الشركة عبر التعاون المستمر. يتم توفير أدوات تقنية حديثة ومكاتب مجهزة بالكامل لتسهيل أداء المهام اليومية. كما تُعقد اجتماعات دورية لتقييم الأداء وتحديد فرص التحسين المستمر.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يُحدد وفقاً للخبرة والمؤهلات.
• حوافز مالية مرتبطة بأداء المشروع وتحقيق الأهداف.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات مدفوعة الأجر وفق القوانين المغربية.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع رسالة تحفيزية توضح مدى ملاءمتك للمنصب إلى الرابط التالي:
https://www.emploi.ma/offre-emploi-maroc/chef-projet-ressources-humaines-rabat-9393621

تأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وتعبئة النموذج الإلكتروني قبل إغلاق باب الترشح.

---

نحن في Beinterim نتطلع إلى استقبال مرشح متميز يشاركنا الشغف في بناء فريق عمل قوي ومؤهل يساهم في تحقيق رؤيتنا المستقبلية.