فرصة عمل أخصائي الرواتب ونظام الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

تُعَدُّ وظيفة أخصائي الرواتب ونظام الموارد البشرية من الوظائف الحيوية داخل أي مؤسسة، حيث يضمن هذا المتخصص دقة حساب الرواتب، الالتزام بالقوانين الضريبية والاجتماعية، وتفعيل نظام إدارة الموارد البشرية (SIRH) لتسهيل عمليات التوظيف، التدريب، وتقييم الأداء. في شركة CAC (Centrale Automobile Chérifienne) التي تُعَدُّ رائدة في قطاع السيارات بالمغرب، سيتولى الأخصائي مسؤولية ربط عمليات الرواتب مع استراتيجية الموارد البشرية لضمان بيئة عمل شفافة ومحفزة.

المهام الأساسية

1. إعداد وتوزيع الرواتب الشهرية للموظفين وفقاً للأنظمة القانونية والاتفاقيات الداخلية.
2. متابعة وإدارة استقطاعات الضمان الاجتماعي، الضرائب، والاشتراكات التأمينية.
3. إدخال وتحديث بيانات الموظفين في نظام SIRH وضمان صحتها.
4. إعداد تقارير دورية عن تكاليف الرواتب، التحليلات المالية، ومؤشرات الأداء المتعلقة بالموارد البشرية.
5. دعم فريق الموارد البشرية في عمليات التوظيف، إعداد العقود، وإدارة ملفات الموظفين.
6. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمستحقات وتقديم المشورة اللازمة.
7. ضمان توافق جميع العمليات مع القوانين المغربية المتعلقة بالعمل والضمان الاجتماعي.
8. المشاركة في تحسين وتطوير سياسات الرواتب وإجراءات SIRH لتتناسب مع أفضل الممارسات.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الرواتب وإدارة نظام SIRH.
• إلمام جيد بالقوانين المغربية للضمان الاجتماعي والضرائب.
• القدرة على التعامل مع برامج الرواتب مثل SAP HR, Oracle Payroll أو حلول محلية مشابهة.
• إتقان اللغة العربية (فصحى) والفرنسية؛ يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الشخصية

• دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.
• قدرة على التحليل وإعداد التقارير المالية.
• مهارات تواصل قوية للتعامل مع جميع مستويات الموظفين.
• قدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• روح المبادرة والقدرة على تحسين العمليات.

بيئة العمل

تعمل شركة CAC في بيئة ديناميكية ومبتكرة، حيث يُشجَّع الموظفون على التطور المهني وتبادل المعرفة. يضم الفريق قسم الموارد البشرية مجموعة من المتخصصين الذين يساهمون في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية، مع توفير أدوات تقنية حديثة لتسهيل إدارة الرواتب والموارد البشرية.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يُحدد وفقاً للخبرة والمؤهلات.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
• بيئة عمل حديثة ومجهزة بأحدث الأنظمة التقنية.
• إجازات سنوية مدفوعة وفقاً للقانون المغربي.
• حوافز أداء سنوية بناءً على تحقيق الأهداف.

طريقة التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريق CAC (Centrale Automobile Chérifienne) يرجى إرسال السيرة الذاتية مع رسالة تحفيزية عبر الرابط التالي:
https://www.rekrute.com/offre-emploi-specialiste-paie-sirh-recrutement-cac-centrale-automobile-cherifienne-casablanca-183302.html

يرجى ذكر رقم المرجع 183302 في عنوان البريد أو في نص الرسالة لتسهيل عملية الفرز.