وصف الوظيفة
نبذة عن الوظيفة
تُعَدُّ مؤسسة ما قبل المدرسة المغربية (FMPS) من أبرز الجهات التي تُعنى بتطوير التعليم ما قبل المدرسي في المغرب. في إطار سعيها المستمر للارتقاء بجودة الخدمات الإدارية، تبحث المؤسسة عن رئيس قسم الرواتب والتعويضات لتولي مسؤولية الإشراف على جميع عمليات الرواتب، التعويضات، والامتثال للأنظمة القانونية والضريبية. سيعمل المرشح المختار ضمن فريق إداري متكامل، ويُسهم في تحسين كفاءة العمليات المالية وضمان رضا الموظفين.
المهام الأساسية
1. إدارة عمليات الرواتب: الإشراف على إعداد الرواتب الشهرية لجميع الموظفين وضمان دقة الحسابات وفق القوانين المغربية.
2. متابعة التعويضات: تنظيم وإدارة جميع برامج التعويضات (بدلات، مكافآت، حوافز) وتحديثها وفق سياسات المؤسسة.
3. الامتثال القانوني: ضمان توافق جميع عمليات الرواتب مع التشريعات الضريبية والاجتماعية المغربية وتحديث الأنظمة الداخلية عند الحاجة.
4. إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول تكاليف الرواتب، التحليلات المالية، وتوقعات الميزانية.
5. إدارة فريق: قيادة وتوجيه فريق متخصص في الرواتب والتعويضات، وتحديد أهداف الأداء وتقييمها.
6. تحسين العمليات: اقتراح وتطبيق حلول تقنية (مثل أنظمة ERP) لتسهيل عمليات الرواتب وتقليل الأخطاء.
7. التواصل مع الجهات الرسمية: تمثيل المؤسسة أمام الصناديق الاجتماعية والضريبية في جميع المسائل المتعلقة بالرواتب.
المؤهلات المطلوبة
• شهادة جامعية في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الرواتب والتعويضات، مع خبرة إدارية لا تقل عن 2 سنة.
• إلمام تام بالقوانين الضريبية والاجتماعية المغربية.
• معرفة عملية بأنظمة إدارة الرواتب (مثل SAP HR، Oracle HCM) أو القدرة على التعلم السريع.
• إجادة اللغة العربية والفرنسية، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
المهارات الشخصية
• قدرة عالية على التحليل واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• مهارات قيادية وإدارة فريق فعّالة.
• دقة واهتمام بالتفاصيل.
• قدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• مهارات تواصل ممتازة مع جميع المستويات الإدارية.
بيئة العمل
تعمل المؤسسة في بيئة تعليمية ديناميكية، حيث يلتقي فريق إداري محترف مع خبراء تربويين. يتم توفير أدوات تقنية حديثة، وفرص تدريب مستمرة، بالإضافة إلى ثقافة تشجع على الابتكار وتبادل المعرفة.
المزايا الوظيفية
• راتب تنافسي يُحدد وفق الخبرة والمؤهلات.
• حوافز سنوية بناءً على الأداء.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات مدفوعة وفق القانون المغربي.
• فرص تطوير مهني عبر دورات تدريبية وشهادات معتمدة.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
طريقة التقديم
للمهتمين بالانضمام إلى فريق FMPS، يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع رسالة تحفيزية عبر الرابط التالي:
https://www.rekrute.com/offre-emploi-chef-de-division-remuneration-et-paie-recrutement-fmps---fondation-marocaine-du-prescolaire-rabat-183802.html
يُرجى التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وتحديد رقم المرجع 183802 في موضوع الرسالة.
انقر لعرض وصف الوظيفة كاملاً.
احفظ الإعلان وشارك مع الآخرين
الإبلاغ عن إعلان
سبب إبلاغك يساعدنا في الحفاظ على بيئة آمنة وموثوقة للجميع. لن تتم مشاركة معلوماتك مع المعلن.