فرصة عمل مسؤول تقارير وإدارة الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

مسؤول تقارير وإدارة الموارد البشرية (HR Reporting & SIRH) هو الشخص الذي يتولى جمع وتحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم تقارير دقيقة تساعد الإدارة في اتخاذ قرارات استراتيجية. يعمل هذا الدور على تحسين عمليات التوظيف وتطوير الأنظمة الداخلية لضمان كفاءة الأداء.

المهام الأساسية

1. إعداد وتحديث تقارير الموارد البشرية الدورية (شهرية، ربع سنوية، سنوية).
2. تحليل مؤشرات الأداء (KPIs) المتعلقة بالتوظيف، الاحتفاظ بالموظفين، وتكلفة العمالة.
3. تنسيق عمليات التوظيف من الإعلان حتى الانضمام، وضمان سيرها وفقًا للسياسات الداخلية.
4. إدارة نظام معلومات الموارد البشرية (SIRH) وتحديث البيانات الوظيفية.
5. تقديم توصيات تحسين بناءً على التحليل البياني للبيانات.
6. دعم فرق الموارد البشرية في إعداد الميزانيات السنوية وتوقعات القوى العاملة.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تقارير الموارد البشرية أو تحليل البيانات.
• إتقان برامج Excel المتقدمة وSQL أو أدوات تحليل البيانات (Power BI, Tableau).
• معرفة جيدة بأنظمة SIRH (SAP HR, Oracle HCM أو ما يعادلها).
• إجادة اللغة العربية والفرنسية، والإنجليزية ميزة إضافية.

المهارات الشخصية

• قدرة تحليلية قوية ودقة في التعامل مع البيانات.
• مهارات تواصل فعّالة مع جميع مستويات الإدارة.
• قدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• روح المبادرة والقدرة على اقتراح حلول مبتكرة.
• تنظيم عالي وإدارة وقت ممتازة.

بيئة العمل

• بيئة عمل ديناميكية داخل شركة سرية ذات طابع دولي.
• فريق متعدد التخصصات يركز على الابتكار وتطوير الأداء.
• استخدام أحدث الأدوات التقنية في مجال الموارد البشرية.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة والمؤهلات.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
• تأمين صحي شامل.
• إجازات سنوية مدفوعة ومزايا إضافية حسب سياسة الشركة.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع رسالة تحفيزية إلى الرابط التالي: https://www.rekrute.com/offre-emploi-responsable-reporting-et-sirh-recrutement-confidentiel-casablanca-182855.html