فرصة عمل مسؤول وحدة تعبئة الموارد

نبذة عن الوظيفة

تُعَدُّ وحدة تعبئة الموارد من الأعمدة الأساسية في أي مؤسسة تسعى إلى تحقيق النمو المستدام وتلبية احتياجاتها البشرية. في شركة CDG، تُعنى هذه الوحدة بتخطيط وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بجذب واختيار وتوظيف الكفاءات التي تدعم أهداف الشركة الإستراتيجية. يهدف دور مسؤول وحدة تعبئة الموارد إلى ضمان سير عملية التوظيف بكفاءة، من خلال وضع استراتيجيات جذب المواهب، وإدارة عمليات الاختيار، وتنسيق التواصل بين الإدارات المختلفة لضمان ملاءمة المتقدمين للوظائف المتاحة.

المهام الأساسية

1. تحليل احتياجات الموارد البشرية: دراسة المتطلبات الوظيفية مع مديري الأقسام لتحديد عدد الوظائف المطلوبة والمهارات المطلوبة.
2. إعداد خطط التوظيف: وضع جداول زمنية وخطط عمل لتوظيف الكفاءات وفقاً للميزانية والجدول الزمني للمشروعات.
3. إدارة إعلانات الوظائف: صياغة ونشر إعلانات الوظائف على القنوات المناسبة (مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الجامعات).
4. فرز السير الذاتية: تقييم المتقدمين وفقاً للمعايير المحددة واختيار الأنسب لإجراء المقابلات.
5. تنظيم المقابلات: تنسيق مواعيد المقابلات مع المسؤولين وتوفير الأدوات اللازمة لتقييم المتقدمين.
6. إجراء الاختبارات: إعداد وإدارة الاختبارات الفنية والسلوكية لضمان توافق المتقدمين مع متطلبات الوظيفة.
7. متابعة المتقدمين: التواصل المستمر مع المتقدمين لإطلاعهم على مراحل الاختيار وتقديم العروض الوظيفية.
8. إعداد تقارير التوظيف: تقديم تقارير دورية عن مؤشرات التوظيف (عدد المتقدمين، نسبة القبول، الوقت المستغرق لكل مرحلة).
9. تحسين عمليات التوظيف: تحليل نتائج عمليات التوظيف وتقديم توصيات لتطوير الإجراءات وتحسين جودة الاختيار.
10. التعاون مع الجهات التعليمية: بناء شراكات مع الجامعات والمعاهد لتوفير فرص تدريب وتوظيف للطلاب.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف أو إدارة الموارد البشرية.
• إلمام جيد بقوانين العمل المغربية وممارسات التوظيف الحديثة.
• القدرة على استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التحليل.
• إتقان اللغة العربية والفرنسية، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الشخصية

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية.
• قدرة على التحليل واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
• تنظيم عالي وإدارة الوقت بفعالية.
• مرونة وقدرة على التكيف مع بيئات عمل سريعة التغير.
• روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق.

بيئة العمل

تعمل شركة CDG في بيئة مهنية ديناميكية تشجع على الابتكار وتطوير المهارات. يضم فريق الموارد البشرية مجموعة من المتخصصين الذين يشاركون في تحسين تجربة الموظف وتعزيز ثقافة الشركة. يتم توفير أدوات تقنية حديثة لتسهيل عمليات التوظيف وتبادل المعرفة بين الفرق.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يتماشى مع خبرة المتقدم.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات سنوية مدفوعة ومكافآت أداء.

طريقة التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريق CDG، يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة تحفيزية عبر الرابط التالي:
https://www.rekrute.com/offre-emploi-responsable-entite-mobilisation-des-ressources-recrutement-cdg-rabat-183580.html

يرجى التأكد من ذكر رقم المرجع 183580 في موضوع الرسالة لتسهيل عملية الفرز.