فرصة عمل مسؤول موارد بشرية

نبذة عن الوظيفة

يُعَدُّ مسؤول الموارد البشرية ركيزة أساسية في أي مؤسسة، حيث يساهم في بناء ثقافة تنظيمية قوية وتحقيق أهداف النمو من خلال إدارة العنصر البشري بفعالية. في هذه الوظيفة، سيقود المتقدم جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية في شركة سرية مقرها فاس، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير البرامج التدريبية، وضمان الالتزام بالقوانين العمالية المغربية.

المهام الأساسية

1. وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة العامة.
2. إدارة عمليات الإعلان عن الوظائف، فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية.
3. إعداد وتحديث الوصف الوظيفي ومتطلبات كل منصب داخل المؤسسة.
4. تنسيق عمليات التوظيف الداخلية والخارجية وضمان إتمام جميع الإجراءات الإدارية في الوقت المناسب.
5. تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين، بما في ذلك تقييم الاحتياجات وتحديد الدورات المناسبة.
6. متابعة وإدارة ملفات الموظفين، بما في ذلك العقود، الإجازات، السجلات الطبية، وتحديث البيانات الشخصية.
7. إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء في مجال الموارد البشرية (مثل معدل الدوران، متوسط مدة التوظيف، مستوى الرضا الوظيفي).
8. ضمان الالتزام بالقوانين العمالية المغربية والأنظمة الداخلية للشركة، وتحديث السياسات وفقاً للتغييرات التشريعية.
9. إدارة نظام الحوافز والمكافآت، وتقديم توصيات بشأن تحسين هيكل الرواتب والمزايا.
10. تقديم الاستشارات للمديرين والموظفين حول القضايا المتعلقة بالعمل، مثل حل النزاعات وتطبيق سياسات الانضباط.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع إلمام جيد ببيئة العمل المغربية.
• معرفة متعمقة بالقوانين العمالية المغربية وأنظمة الضمان الاجتماعي.
• إتقان أدوات إدارة الموارد البشرية (نظم تتبع المتقدمين، برامج الرواتب، برامج التدريب).
• قدرة على إعداد وتحليل التقارير الإحصائية واستخدام برامج Excel المتقدمة.

المهارات الشخصية

• مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة العربية، وإجادة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة إضافية.
• قدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في مواعيد محددة.
• مهارات تنظيمية عالية وإدارة الوقت بفعالية.
• قدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة وحل المشكلات بسرعة.
• حس عالي بالسرية والاحترافية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

بيئة العمل

تعمل الشركة في قطاع خاص سري، وتتمتع ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار وتطوير القدرات. يتوفر للموظف مكتب مجهز بالكامل، وإمكانية العمل عن بُعد جزئياً حسب الحاجة. الثقافة المؤسسية ترتكز على الشفافية، التعاون، والالتزام بأعلى معايير الجودة.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يُحدد وفقاً للخبرة والمؤهلات.
• حوافز سنوية تعتمد على أداء الفرد والفريق.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقاً للقانون المغربي.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة داخل وخارج الشركة.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع رسالة تحفيزية إلى الرابط التالي: https://www.rekrute.com/offre-emploi-responsable-ressources-humaines-recrutement-confidentiel-fes-183553.html. يُرجى التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وتحديد رقم المرجع (Reference) في موضوع الرسالة.