فرصة عمل مسؤول التوظيف

نبذة عن الوظيفة

تسعى مجموعة MCE، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الخدمات المتكاملة بالمغرب، إلى تعزيز فريق الموارد البشرية عبر توظيف مسؤول توظيف متمرس. سيكون المرشح مسؤولاً عن قيادة جميع مراحل عملية التوظيف، من تحديد الاحتياجات إلى اختيار المرشحين النهائيين، مع ضمان توافق الاستراتيجية مع أهداف الشركة وتطلعاتها. يتطلب الدور فهماً عميقاً لسوق العمل المحلي، وقدرة على بناء علاقات قوية مع الأقسام المختلفة، وتطبيق أفضل الممارسات في جذب المواهب.

المهام الأساسية

1. تحليل احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري الأقسام لتحديد المتطلبات الوظيفية والمهارات المطلوبة.
2. إعداد وتحديث الوصف الوظيفي وإعلانات الوظائف بما يتماشى مع معايير الشركة والسوق.
3. إدارة عمليات الإعلان على المنصات الرقمية، الجامعات، والمعارض المهنية.
4. فرز السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين لإجراء المقابلات الأولية.
5. تنسيق وإجراء المقابلات مع فرق الموارد البشرية والمديرين المختصين، وتقييم الأداء وفق معايير موضوعية.
6. إعداد تقارير التوظيف الدورية التي تشمل مؤشرات الأداء (KPIs) مثل مدة الشغور، نسبة القبول، وتكلفة التوظيف.
7. تطوير استراتيجيات جذب المواهب عبر بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل (Employer Branding) واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي.
8. إدارة قاعدة بيانات المرشحين وضمان تحديثها باستمرار لضمان سهولة الوصول إلى المواهب المحتملة.
9. متابعة عملية الانضمام (Onboarding) لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد وتوفير جميع المستندات المطلوبة.
10. التعاون مع فرق التدريب والتطوير لتحديد الفجوات المهارية وتوجيه برامج التدريب المناسبة.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف داخل بيئات متعددة القطاعات.
• إلمام جيد بالقوانين العمالية المغربية وممارسات التوظيف المتوافقة معها.
• قدرة على استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات تحليل البيانات.
• إتقان اللغتين العربية والفرنسية كتابةً وتحدثاً؛ يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• مهارات كتابة وإعداد تقارير دقيقة ومقنعة.

المهارات الشخصية

• قدرة عالية على التواصل الفعال وبناء العلاقات.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
• التفكير التحليلي وحل المشكلات بطريقة إبداعية.
• مرونة في التعامل مع ضغوط العمل وتعدد المهام.
• روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل وفريق.
• حس عالي بالسرية والاحترافية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

بيئة العمل

تعمل مجموعة MCE في بيئة ديناميكية تشجع على الابتكار وتقدّر الأداء المتميز. يضم فريق الموارد البشرية مجموعة من المتخصصين الذين يشاركون في تطوير سياسات وإجراءات تدعم النمو المستدام للشركة. يتم توفير أدوات تقنية حديثة لتسهيل عمليات التوظيف وتبادل المعرفة بين الفرق.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يتماشى مع خبرة المتقدم ومؤهلاته.
• حوافز مالية مرتبطة بأداء التوظيف وتحقيق الأهداف.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة داخل الشركة وخارجها.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات سنوية مدفوعة وفق القوانين المغربية.
• بيئة عمل حديثة ومريحة مع مرافق ترفيهية.
• برنامج مشاركة أرباح للشركة للموظفين المميزين.

طريقة التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريق مجموعة MCE، يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة ورسالة تحفيزية توضح مدى ملاءمتكم للوظيفة عبر الرابط التالي:
https://www.emploi.ma/offre-emploi-maroc/responsable-recrutement-casablanca-9426119
يرجى التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وتحديد المرجع إذا كان متوفرًا في الإعلان الأصلي.