فرصة عمل مسؤول التدريب

نبذة عن الوظيفة

تُعَدُّ شركة CALLIOPE رائدة في مجال توزيع المناهج الدراسية والمواد التعليمية المبتكرة في المغرب. تعمل الشركة على تقديم حلول تعليمية متكاملة تدعم المناهج الرسمية وتواكب التطورات التكنولوجية في قطاع التعليم. في إطار سعيها المستمر لتعزيز جودة الخدمات التعليمية، تسعى CALLIOPE لتوظيف مسؤول تدريب يتمتع بخبرة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية موجهة للمعلمين وإدارات المدارس.

المهام الأساسية

1. تحليل احتياجات التدريب: إجراء دراسات ميدانية واستبيانات لتحديد الفجوات التدريبية لدى المعلمين والمؤسسات التعليمية.
2. تصميم البرامج التدريبية: إعداد مناهج تدريبية شاملة تشمل محتوى نظري وتطبيقي، مع مراعاة المناهج الرسمية والابتكارات التربوية.
3. تنظيم ورش العمل والندوات: تخطيط وتنفيذ ورش عمل، دورات تدريبية، وندوات تعليمية في مختلف مناطق المغرب، مع ضمان جودة المحتوى وتوافر الموارد اللازمة.
4. إدارة المتدربين: متابعة سجلات المتدربين، تقييم الأداء، وإصدار شهادات إتمام التدريب.
5. تقييم الفعالية: وضع مؤشرات قياس الأداء (KPIs) وتحليل نتائج التدريب لتحديد أثره على تحسين جودة التعليم.
6. التنسيق مع الفرق الداخلية: التعاون مع أقسام المبيعات، التسويق، وتطوير المنتجات لضمان توافق البرامج التدريبية مع العروض التعليمية للشركة.
7. إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أنشطة التدريب، الإنجازات، والتحديات.
8. المساهمة في تطوير المحتوى الرقمي: العمل مع فريق التقنية لإنتاج مواد تدريبية إلكترونية (فيديوهات، دورات إلكترونية، منصات LMS).

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في التربية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب أو التطوير المهني داخل قطاع التعليم.
• إلمام جيد بالمناهج الوطنية المغربية والبرامج التعليمية الحديثة.
• قدرة على إعداد وتقديم محتوى تعليمي جذاب ومناسب لمستويات مختلفة من المتعلمين.
• إتقان اللغة العربية (الفصحى) والفرنسية؛ يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• معرفة بأساسيات تصميم التعلم الإلكتروني (e‑learning) وأدوات إدارة التعلم (LMS).

المهارات الشخصية

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود بين الأقسام المختلفة.
• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت بفعالية.
• قدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات.
• مرونة في التعامل مع تغيرات الأولويات والظروف الميدانية.
• شغف بالتعليم ورغبة حقيقية في تحسين جودة العملية التعليمية.

بيئة العمل

• مكتب حديث في منطقة الدار البيضاء-المحمدية مع إمكانية العمل عن بُعد جزئيًا حسب الحاجة.
• فريق عمل متعدد التخصصات يضم خبراء في التعليم، التقنية، والتسويق.
• ثقافة مؤسسية تشجع الابتكار وتدعم التطوير المستمر للموظفين.
• فرص للتدريب الداخلي والخارجي لتعزيز المهارات المهنية.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يُحدد وفقًا للخبرة والمؤهلات.
• حوافز شهرية وربحية بناءً على تحقيق الأهداف التدريبية.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات سنوية مدفوعة الأجر وفقًا للقانون المغربي.
• فرص للترقية والنمو الوظيفي داخل الشركة.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

طريقة التقديم

للتقدم إلى هذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقةً برسالة تحفيزية توضح فيها خبراتك ومهاراتك المتعلقة بالمنصب إلى الرابط التالي:
https://www.emploi.ma/offre-emploi-maroc/responsable-formation-casablanca-9379702

يُرجى التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وتعبئة الحقول المطلوبة في نموذج التقديم الإلكتروني. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين لإجراء مقابلة شخصية.

---

هذه الوظيفة مفتوحة للمتقدمين من جميع الجنسيات المتوافقة مع القوانين المغربية.