فرصة عمل مشرف/مشرفة الرواتب – الدار البيضاء

نبذة عن الوظيفة

تسعى شركتنا المتنامية إلى تعزيز فريق الموارد البشرية بموظف/موظفة ذو/ذات خبرة في مجال الرواتب. ستكون المسؤولية الأساسية هي إعداد القسائم الشهرية للرواتب بدقة، وضمان التزام جميع التصريحات الاجتماعية والقانونية، بالإضافة إلى متابعة الغيابات والإجازات. يتطلب المنصب معرفة عميقة بالقوانين المغربية المتعلقة بالضمان الاجتماعي (CNSS) وصندوق التقاعد (CIMR) والضرائب، فضلاً عن القدرة على التعامل مع برامج الرواتب الحديثة.

المهام الأساسية

1. إعداد وإصدار قسائم الرواتب الشهرية لجميع الفئات الوظيفية داخل الشركة.
2. مراجعة القسائم للتأكد من صحة الحسابات، بما في ذلك البدلات، الحوافز، الاستقطاعات والضرائب.
3. إدارة وتحديث ملفات الموظفين المتعلقة بالرواتب والضمان الاجتماعي.
4. إعداد وتقديم التصريحات الاجتماعية للجهات المختصة (CNSS، CIMR، الضرائب) وفق الجداول الزمنية المحددة.
5. متابعة وتوثيق الغيابات، الإجازات، المرضيات، وأي تغييرات في الوضع الوظيفي تؤثر على الرواتب.
6. التعاون مع أقسام المحاسبة والمالية لتسوية المستحقات وتوفير تقارير دورية.
7. الرد على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والخصومات وتوضيح القوانين ذات الصلة.
8. المشاركة في تحسين عمليات الرواتب وتحديث الأنظمة وفق أفضل الممارسات.
9. إعداد تقارير إحصائية دورية لإدارة الموارد البشرية حول تكاليف الرواتب والبدلات.
10. ضمان سرية المعلومات المالية والشخصية للموظفين والالتزام بسياسات الخصوصية.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الرواتب داخل بيئة عمل مغربية.
• إتقان برامج الرواتب (مثل SAP HR, Sage, أو برامج محلية معتمدة).
• معرفة شاملة بالقوانين المغربية للضمان الاجتماعي والضرائب.
• قدرة على التعامل مع أعداد كبيرة من القسائم بدقة وسرعة.
• إتقان اللغة العربية (فصحى) والفرنسية كتابةً وتحدثاً؛ يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الشخصية

• دقة عالية وانتباه للتفاصيل.
• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت بفعالية.
• قدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع الموظفين والإدارات المختلفة.
• روح المبادرة والقدرة على اقتراح تحسينات عملية.
• الالتزام بالسرية والاحترافية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

بيئة العمل

• مكتب حديث في قلب الدار البيضاء، مجهز بأحدث أدوات تكنولوجيا المعلومات.
• فريق عمل متعدد التخصصات يعمل بروح التعاون والابتكار.
• نظام عمل مرن يتيح التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
• فرص للتدريب المستمر وتطوير المهارات المهنية.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يتماشى مع خبرات المتقدم.
• حوافز شهرية وربعية بناءً على الأداء.
• تغطية تأمينية صحية وشاملة.
• إجازات مدفوعة الأجر وفق القانون المغربي.
• فرص للتطور الوظيفي داخل الشركة.
• بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار وتبادل المعرفة.

طريقة التقديم

للمهتمين بالانضمام إلى فريقنا، يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقةً برسالة تحفيزية إلى الرابط التالي:
https://www.emploi.ma/offre-emploi-maroc/charge-paie-casablanca-9363113
يرجى التأكد من ذكر رقم المرجع إذا كان متوفرًا في الإعلان الأصلي. سيتم التواصل مع المرشحين المختارين لإجراء مقابلة شخصية.