شعار من بوابة التوظيف
وظيفة جديدة

فرصة عمل مسؤول الرواتب - الدار البيضاء

تسعى شركة رائدة في مجالها إلى تعزيز فريق الموارد البشرية عبر توظيف مسؤول رواتب ذو خبرة في إعداد ومراجعة قسائم الرواتب وإدارة التصريحات الاجتماعية ومتابعة الغيابات والإجازات.

Référence : 9363113

تنبيه: يمكنك البحث عن قيمة «Référence» في الموقع الرسمي أو على صفحة المصدر الأصلي.

وصف الوظيفة

نبذة عن الوظيفة


تسعى مؤسستنا، التي تشهد نمواً مستمراً وتوسّعاً في هيكلتها الإدارية، إلى تعزيز قسم الموارد البشرية عبر توظيف مسؤول رواتب متمرس. سيكون المتقدم مسؤولاً عن جميع عمليات الرواتب داخل الشركة، بما في ذلك إعداد القسائم، مراجعتها، وضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والاجتماعية في المغرب.

المهام الأساسية


1. إعداد ومراجعة قسائم الرواتب الشهرية بدقة وفقاً للسياسات الداخلية والقوانين المغربية.
2. إدارة وتحديث ملفات الموظفين المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك العلاوات، البدلات، والخصومات.
3. إعداد وتقديم التصريحات الاجتماعية للجهات المختصة (CNSS، CIMR، الضرائب، إلخ).
4. متابعة وتوثيق الغيابات، الإجازات، وساعات العمل الإضافية.
5. إعداد تقارير دورية حول تكاليف الرواتب وتحليل الفروقات.
6. التعاون مع قسم المحاسبة لضمان توافق البيانات المالية.
7. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وتقديم الدعم اللازم.
8. الحفاظ على سرية المعلومات المالية والشخصية للموظفين.

المؤهلات المطلوبة


• شهادة جامعية في المحاسبة، المالية أو إدارة الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الرواتب داخل بيئة عمل مغربية.
• إلمام كامل بالقوانين الضريبية والاجتماعية المغربية (CNSS، CIMR، الضريبة على الدخل).
• إتقان برامج الرواتب (مثل SAP HR، Sage، أو برامج محلية).
• قدرة على التعامل مع أعداد كبيرة من البيانات بدقة.

المهارات الشخصية


• دقة عالية وانتباه للتفاصيل.
• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
• قدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• تواصل فعال مع الفرق الداخلية والخارجية.
• سرية واحترافية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

بيئة العمل


• فريق عمل ديناميكي ومتعدد التخصصات.
• مكتب حديث في قلب الدار البيضاء مع تسهيلات تقنية متقدمة.
• ثقافة مؤسسية تشجع على التطوير المستمر وتبادل المعرفة.

المزايا الوظيفية


• راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة والمؤهلات.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات سنوية مدفوعة وفقاً للقانون المغربي.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمر.
• بيئة عمل محفزة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

طريقة التقديم


يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة تحفيزية إلى الرابط التالي: https://www.emploi.ma/offre-emploi-maroc/charge-paie-casablanca-9363113. يُرجى ذكر رقم المرجع في موضوع الرسالة.

انقر لعرض وصف الوظيفة كاملاً.

احفظ الإعلان وشارك مع الآخرين