فرصة عمل مشغل/مشغلة الرواتب

نبذة عن الوظيفة

تسعى مجموعة MCE إلى تعزيز فريق الموارد البشرية في مقرها بالدار البيضاء من خلال توظيف مشغل/مشغلة الرواتب. تتضمن هذه الوظيفة مسؤولية تنفيذ عمليات الرواتب بدقة واحترافية، وضمان توافق جميع المعاملات مع القوانين المغربية والتشريعات الاجتماعية. سيعمل المتقدّم للوظيفة ضمن بيئة ديناميكية تتطلّب الانتباه للتفاصيل والقدرة على التعامل مع حجم كبير من البيانات في مواعيد محددة.

المهام الأساسية

1. جمع المتغيّرات الشهرية للرواتب (العلاوات، البدلات، الخصومات، الحصص الاجتماعية) من الإدارات المختلفة.
2. إدخال البيانات في نظام الرواتب الإلكتروني والتحقق من صحتها قبل الإطلاق.
3. إعداد قوائم الرواتب الشهرية وتوزيعها على الأقسام المعنية.
4. إعداد التصريحات الاجتماعية (CNSS، الضمان الاجتماعي، الضرائب) وضمان إتمامها في المواعيد القانونية.
5. مراجعة وتدقيق الرواتب لضمان عدم وجود أخطاء قبل الصرف النهائي.
6. التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب وتقديم الدعم اللازم.
7. إعداد تقارير دورية لإدارة الموارد البشرية حول تكاليف الرواتب والالتزامات الاجتماعية.
8. المشاركة في تحسين عمليات الرواتب وتحديث الإجراءات وفقاً لأفضل الممارسات.
9. الحفاظ على سرية المعلومات المالية والشخصية للموظفين.
10. التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان توافق البيانات المالية.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال معالجة الرواتب أو وظائف مماثلة.
• إلمام جيد بالقوانين المغربية المتعلقة بالرواتب والضمان الاجتماعي.
• معرفة عملية بأنظمة الرواتب الإلكترونية (مثل SAP HR، Sage، أو أنظمة محلية).
• القدرة على التعامل مع برامج مايكروسوفت أوفيس، خصوصاً إكسل على مستوى متقدم.
• إجادة اللغة العربية (فصحى) والفرنسية كتابةً وتحدثاً؛ يفضَّل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الشخصية

• دقة عالية وانتباه للتفاصيل.
• قدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
• قدرة على التواصل الفعّال مع مختلف الإدارات والموظفين.
• روح الفريق والاستعداد لتبادل المعرفة.
• مرونة في التعامل مع التغييرات المفاجئة في القوانين أو السياسات الداخلية.

بيئة العمل

• مقر الشركة في الدار البيضاء، في منطقة الأعمال المركزية.
• فريق موارد بشرية متكامل يضم متخصصين في التوظيف، التدريب، وإدارة الأداء.
• نظام عمل مرن يتيح إمكانية العمل عن بُعد جزئياً وفقاً لسياسة الشركة.
• توفير جميع الأدوات التقنية اللازمة (حاسوب، برامج متخصصة، اتصال إنترنت عالي السرعة).
• ثقافة مؤسسية تشجع على التطوير المهني المستمر وتقدّم فرص التدريب الداخلي.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يُحدد وفقاً للخبرة والمؤهلات.
• تأمين صحي شامل للموظف وأفراد عائلته.
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقاً للقانون المغربي.
• مكافآت أداء سنوية بناءً على تحقيق الأهداف.
• فرص للتدريب وتطوير المهارات المهنية.
• بيئة عمل حديثة ومريحة مع مرافق ترفيهية.

طريقة التقديم

للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى زيارة الرابط التالي وإكمال نموذج التقديم الإلكتروني مع إرفاق السيرة الذاتية ورسالة تحفيزية توضح مدى ملاءمتك للمنصب: https://www.emploi.ma/offre-emploi-maroc/operateur-paie-casablanca-9394393. يرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات المطلوبة بدقة. لا تقبل الشركة طلبات التقديم عبر البريد الإلكتروني أو وسائل التواصل الاجتماعي.