فرصة عمل مخطط توظيف (سري)

نبذة عن الوظيفة

تُعَدُّ وظيفة مخطط التوظيف (سري) من الوظائف الحيوية التي تساهم في تحسين عملية جذب واختيار الكفاءات داخل المؤسسة. يهدف المخطط إلى وضع استراتيجيات توظيف فعّالة، وتنسيق جميع المراحل المتعلقة بعملية التوظيف من الإعلان حتى الاختيار النهائي. نظراً للطابع السري للمنصب، فإن السرية والاحترافية من المتطلبات الأساسية.

المهام الأساسية

1. إعداد خطة توظيف شاملة تتماشى مع احتياجات الشركة وتوقعاتها.
2. تنسيق وإدارة إعلانات الوظائف على مختلف القنوات (مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ).
3. جمع وفرز السير الذاتية وتحديد المرشحين المناسبين للمرحلة التالية.
4. تنظيم مقابلات العمل وتحديد الجداول الزمنية للمتقدمين.
5. التواصل مع الإدارات المختلفة لتحديد المتطلبات الوظيفية وتحديثها.
6. إعداد تقارير دورية حول سير عملية التوظيف ومؤشرات الأداء (KPIs).
7. الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمرشحين والوظائف الشاغرة.
8. تحسين عمليات التوظيف بناءً على التحليل المستمر للبيانات وردود الفعل.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تخطيط أو تنسيق عمليات التوظيف.
• إلمام جيد بأدوات وإجراءات التوظيف الحديثة.
• قدرة على العمل تحت ضغط ومهارات تنظيمية عالية.
• إتقان اللغة العربية والفرنسية، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الشخصية

• دقة واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تواصل ممتازة.
• قدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعّالة.
• سرية عالية في التعامل مع المعلومات الحساسة.
• مرونة وقدرة على التكيف مع تغيرات بيئة العمل.

بيئة العمل

• بيئة عمل سريعة الإيقاع وتحتاج إلى تنسيق مستمر بين الفرق المختلفة.
• تتوفر أدوات تقنية حديثة لدعم عمليات التخطيط والتوظيف.
• ثقافة مؤسسية تشجع على الابتكار وتحسين الأداء المستمر.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة والمؤهلات.
• فرص للتطوير المهني والتدريب المستمر.
• بيئة عمل داعمة ومحفزة.
• نظام مكافآت يعتمد على الأداء.

طريقة التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة تحفيزية إلى الرابط التالي: https://www.rekrute.com/offre-emploi-planificateur-recrutement-confidentiel-casablanca-ain-sebaa-183579.html

ملاحظة: يرجى الالتزام بالسرية وعدم مشاركة تفاصيل الوظيفة مع أي طرف آخر.